ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ В ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, «ГАРМОНИЯ» Г. ЧЕРЕМХОВО

2

— неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

— комплексного использования организационных, информационно-пропагандистских и других мер;

— приоритетного применения мер по предупреждению коррупции.

2.Основные меры по профилактике коррупции

Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

2.1.Формирование в коллективе ОГБУСО ЦПД «Гармония» г. Черемхово (далее Центра помощи детям) нетерпимости к коррупционному поведению;

2.2.Проведение мониторинга локальных актов, издаваемых администрацией в коллективе ОГБУСО ЦПД «Гармония» г. Черемхово на предмет соответствия действующему законодательству;

2.3.Проведение мероприятий по разъяснению сотрудникам учреждения законодательства в

сфере противодействию коррупции.

3.Основные направления по повышению эффективности противодействия коррупции

3.1. Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение сотрудников

к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе негативного отношения к коррупционному поведению;

3.2. Уведомление в письменной форме сотрудниками Центра помощи детям администрации Рабочей группы по противодействию коррупции обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.3. Создание условий администрации учреждения для уведомления гражданами и организациями обо всех случаях вымогания у них взяток сотрудниками «Центра помощи детям»

4.Организационные основы противодействия коррупции

4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляют:

— Рабочая группа по противодействию коррупции (далее — Рабочая группа)

4.2.Состав Рабочей группы утверждается приказом директора «Центра помощи детям»

4.3.Члены Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественной основе.

4.4.Полномочия членов Рабочей группы по противодействию и профилактике коррупции:

4.4.1. Председатель Рабочей группы по противодействию и профилактике коррупции:

— определяет место, время проведения и повестку дня заседания Рабочей группы;

— на основе предложений членов Рабочей группы формирует план работы Рабочей группы на текущий год и повестку дня его очередного заседания;

— информирует директора «Центра помощи детям» о результатах работы Рабочей группы;

— представляет рабочую группу в отношениях с сотрудниками учреждения, гражданами и организациями по вопросам, относящимся к её компетенции;

— дает соответствующие поручения секретарю и членам Рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением;

— подписывает протокол заседания Рабочей группы.

4.4.2. Секретарь Рабочей группы:

— организует подготовку материалов к заседанию Рабочей группы, а также проектов его

решений;

— информирует членов Рабочей группы о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно- информационными материалами;

— ведет протокол заседания Рабочей группы.

4.4.3. Члены Рабочей группы по противодействию коррупции:

— вносят председателю Рабочей группы предложения по формированию повестки дня заседаний Рабочей группы;

— в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Рабочей группы;

— вносят предложения по формированию плана работы;

— в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Рабочей группы;

— в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Рабочей группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя Рабочей группы, которое учитывается при принятии решения;

— участвуют в реализации принятых Рабочей группой решений и полномочий.

4.5. Заседания Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся не реже одного раза в квартал; обязательно оформляется протокол заседания. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми. Внеочередное заседание проводится по предложению любого члена Рабочей группы по противодействию коррупции.

4.6.Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. По решению Рабочей группы на заседания могут приглашаться любые сотрудники «Центра помощи детям»

4.7.Решения Рабочей группы по противодействию коррупции принимаются на заседании

открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывает председатель, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены рабочей группы обладают равными правами при принятии решений.

4.8.Члены Рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Рабочей группой. Информация, полученная Рабочей группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

4.9.Рабочая группа по противодействию коррупции:

— ежегодно определяет основные направления в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по борьбе с коррупционными проявлениями;

— осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:

— реализует меры, направленные на профилактику коррупции;

— осуществляет антикоррупционную пропаганду;

— осуществляет анализ заявлений и обращений граждан и организаций о фактах коррупционных проявлений со стороны сотрудников «Центра помощи детям»

— проводит проверки локальных актов «Центра помощи детям» на соответствие действующему законодательству; проверяет выполнение сотрудниками свих должностных обязанностей;

— разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности;

— выявляет возможные причины коррупции, разрабатывает и направляет директору учреждения рекомендации по устранению причин коррупции;

— взаимодействует с органами самоуправления, общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;

— взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;

— информирует о результатах работы директора учреждения

5.Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные

правонарушения

5.1.Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

5.2.Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.

5.3.В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому

лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

— информирует членов Рабочей группы о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;

— ведет протокол заседания Рабочей группы.

  • Кол-во посещений:_